社員たちは今の評価制度に満足してますか？

人事評価制度で最も重要なことは、明確・公平な評価基準＝共通のものさしを設定し、社員にしっかりと説明、理解してもらうことです。評価基準が正しく伝わっていなければ、社員のモチベーション低下や離職につながります。

本セミナーでは、社員が納得する「評価制度」のつくり方を解説。「経営者と同じ価値観」「知恵・やる気」を持った人財の育成と、経営の安定化を通して、社員の望む給与を支給できる体制を目指すヒントとして、ぜひセミナーにご参加ください！

｜このようなお悩みを持つ社長におすすめ｜

• 査定のたびに社員から不満が出る。
• どう評価したら良いか悩んでしまう。
• 社員が納得する評価制度をどう設定したら良いかわからない。

｜プログラム｜